孟嫣在公司过的顺风顺水，有叶天然的护航并没有发生什么老鸟欺负菜鸟的事。再说阿丽的嘴挺快，把孟嫣是老板的亲戚这假消息一传播，谁不长眼还来得罪她！还要不要这份工作了？在社会上打滚的人都是人精，能不明白吗？有几个人还赶着拍孟嫣的马屁，不过都被孟嫣微笑着挡回去了。

这些日子叶天然早上会来接她上班，顺便买好早点一起吃。下班时送她回家，两人一起做好饭菜，一起吃完饭。他再磨蹭到不能再留，才怏怏不乐的离开。

而在工作上，孟嫣已经很快了解公司的情况，最核心的资料也都记在脑子里。她对公司的构架也了如指掌，所以一点都不担心。

公司的财务有殷叔管控，任何人想做手脚都是不可能的。公司好几个部门的要害职位都是叶父的老部下，人品都没问题。有这些人坐镇，很难出状况。

至于沈安总管公司一切事宜，并兼管业务这一块。这是他的长项，向来做的得心应手。

只是如果公司想要再往上走一步，就要改革一番，大刀阔斧，需要加入新鲜的血液。公司如今规模是挺大，但还要更上一层楼。光做设计是不行的，还要加上其他关系链。最好将上流也拽在手里。

孟嫣盯着报表想了许久，脑子转的飞快，终于在一次会议上建议公司搞个建材大卖场，这本身与装修公司密切相关，这样不仅能赚大钱，还能让公司有更大的话语权。

此建议一出，让所有人都呆住了。他们这几年只想着把公司做大做强，但还没想过做这一块，如今市场上这种建材市场有几个，但都是小打小闹，并不正规。想要买齐所有的建筑材料要跑上好几个地方，这价格也有高有低，并没有固定价。有的地方还以次充好，让很多消费者上当受骗。

如果有个超大型的建材超市，一站购物，价格实惠，货真价实。那恐怕会吸引许多人过来，如果能打开局面，这利润肯定很丰厚。

几个人商谈了好久好久，又派人出去做市场调查，最后拍案决定干。

孟嫣这段时间最有空，而且她对前世的建材卖场很有研究，只因她很喜欢这些装修的东西，没事就会跑建材大卖场逛逛。

她熬了半个多月，才对大卖场如何操作，如何运营，如何管理等等整个流程具体细节做出了洋洋洒洒的好几十页的策划书。

累的黑眼圈都出来了，只是见到沈安和叶天然他们看着策划书，睁大眼睛惊讶不已时，感觉一切都是值得。至于其他的她没帮不上忙了，她纸上谈兵还行，要办实事那就不行喽。

几个人凑在一起提了不少建议，使策划书更加的完善。

沈安决定将孙明伟提上来专门负责这一块，他就是教叶天然开车的人，人机警又老实，而且脚踏实地肯干。当年曾做过叶父的勤务兵，和叶天然关系最好。

孙明伟虽然心里忐忑不安，但听了叶天然的劝说，还是接下这个重担。又抽出公司的业务骨干协助，又有沈安和殷浩把关，轰轰烈烈的办起这事来。而叶天然负责公关，打通人脉，这是他最拿手的。

而孟嫣在旁边指导，有什么问题就找她指点一二。几个人配合无间，很快将事情办起来了。

而大卖场也需要大量的人手，这些岗位在叶天然的建议下招了一些退伍军人，送货配货这些工种都需要身体强壮的男子，而营业员则招了公司职工的家眷。这些正好全部消化掉，两全其美。

对此，孟嫣并没有意见，只是有个要求。就是在他们这批人进大卖场之前要进行系统的培训，要成绩合格了才能上岗，如果考核三次还不通过那就回家吧。

毕竟解决这些人的就业问题是一回事，做生意又是一回事。她考虑的是将两者达到双赢，既要提高这些人的业务素质服务态度，又要做好生意。

沈安本来还担心招这些人会给大卖场带来麻烦，毕竟这些人的素质参差不齐，并不是每个人都能适应这份工作的。可叶天然的建议又不得不考虑。但听了孟嫣的话，心中大喜，这下才算是没了后顾之忧，连忙第一个赞成。

而叶天然和殷浩想想极有道理，也点头同意了。毕竟只有企业好了，这些人才能长长久久的做下去。人要看的长远些！

只是他们很好奇孟嫣怎么会想到这么好的点子？毕竟她这么年轻又没在这行做过。