毕竟怎么说都好，这都是精神文明建设！

所以在能选择的范围内，自然就要选择好的团队。

心里小算盘打的啪啪响，谢星辰给活动部员工留下一堆“建议”和“意见”后，就走了。

无缘无故又多了一堆工作的活动部众员工那简直是泪流满面。

年会的场地建设还能说是活动建设要求。

可大型赛场和演唱会场地？

这不是建筑部的事情吗？

为什么要推给他们？

哦，原来地球商行没有建筑部啊？

活动部众人：QAQ那还不快点让HR去招。

虽然地球是私人星球，但地球都是D级星球了，各个部门总要组建起来吧？

大家唉声叹气，准备年会后再给老板提意见。

也就是谢星辰一直表现的跟其他星球主不同，否则他们还真不敢提这样的意见。

有生以来，他们第一次见到一个星球主过的如此朴素。

“日进斗金”都不足以形容自家老板的赚钱速度。

但是比起那些奢靡的星球主，自家老板就像一个苦行僧，他赚的钱几乎全投入星球建设中。

毫不留余地的快速建设，就像身后有不知名生命体在追赶一样。

但这还不是最令人惊讶的，最令人感到惊讶的是他家老板对于地球的想法跟其他星球主截然不同。

在其他星球主看来，星球是自己的，那星球的所有的发展都得以自己的利益为准。

但在地球，谢星辰比起私人星球主，他更像联盟星球高级领导。

发展星球并不以自身利益为出发点，而是以星球本身为出发点。

居住在这个星球上的生命体也不需要饱受私人星球主的又一层压迫，谢星辰很愿意让利给生活在这里的生命体。

这是在其他私人星球见不到的。

就好像他现在发展的并不是一个属于自己的星球，而是一个属于大家的星球一样？

第188章

年会场所定下来后， 谢星辰给所有员工一键发送了电子邀请函。

按照员工的状态，电子邀请函分为两种。

一种是正式员工邀请函，他们的邀请函中有额外的三个邀请名额， 另一种则是试用期员工和实习生的邀请函， 他们的电子邀请函没有附带子邀请函， 只能自己使用。

但……已经很爽了好吧！

特别是实习生，刚入职一周，就可以像正常员工一样参加年会。

带薪玩一天也就算了，还有宴席跟抽奖。

光是想， 就觉得很美！

更不用说地球商行还放所谓的春节假期。