“张队长，你还是换别人吧，我真的是做不了这个事情。”

天刚刚亮了没多久，各个部门都还没有开始一天的工作，刘雪梅突然找上门来没头没尾地就这么说道，这让张晓舟有些摸不着头脑。

“刘姐，你别急，慢慢说，出什么事了？”

“你还是换其他人来干吧，这个事情我真的是做不了。”刘雪梅却依然是这么说道，她的眼睛红红的，眼泪像是马上就要落下来。

张晓舟给她倒了一杯水，安抚了一下她的情绪，这才慢慢地把发生的事情问清楚。

这是新制度实行后的第二天。

按照新的构架，刘雪梅所负责的后勤保障部所负责的工作其实已经不多了，很多原本由后勤负责的工作都已经换到了其他部门负责。但按照张晓舟的要求，要尽可能地为每个愿意工作的人都安排一份工作，这就使得很多部门还是出现了因人设岗的情况。因为要给一百五十人做饭，保证所有人的用水，负责保洁，照顾老人、小孩和伤病员，每天她们上报给劳工部的用人计划是两班制，从凌晨四点到晚上十点，每个班次是十五人。

制度列出来明明白白贴在墙上，每天完成工作的评价都有优秀，合格，不合格三种，不同的评语获得的工分差异很大，这多多少少激励了一些人尝试着努力去获得优秀的评语。

这样一来，因为人力本来就超出了真正所需要的数量，又有人抢着干活，一部分习惯了偷懒混日子的人一下子就变得很突出了。

第一天结束，刘雪梅和自己的副手董丽娟商量了一番之后，对四个表现特别好的人员给了“优秀”的评语，其中有两个人连续两个班都在后勤保障部工作，而且一直表现不错，连续得了两个“优秀”。

她们同时也对三个表现特别不好的人给了“不合格”的评语，其中有一个人也是连续两个班都在后勤工作，得了两个“不合格”。

在她们看来，表彰的人比批评的人多，这已经兼顾了公平和激励的原则。

但被评为“不合格”的三个人却不这么想，尤其是那个被评了两个“不合格”的人。她们觉得自己怎么说也干了一天活，虽然的确干得不多，可这并不是因为她们不肯干，而是那些不要脸的人把她们本来准备干的活给抢了。

结果刚刚公布出来，她们就指桑骂槐地说开了。

“太不公平了！是我们不想干吗？我们有机会干吗？”

“有这么踩着人往上爬的吗？”

“抢别人的活干，踩着别人表现自己，真是小人！”

“就不怕遭报应！”

“有些人就是喜欢舔屁股～舔去啊！舔屁股得来的好处，看你们吃不吃得下去！”

话越来越难听，她们在的这个地方很多人来来往往，一些人不明白真相站在旁边凑热闹。脾气火爆的董丽娟听不下去，直接就和她们吵了起来。

这三个人也不甘示弱，干脆就堵在厨房门口，指天骂地的闹了起来。

刘雪梅怕事情闹大不好处理，把董丽娟和那几个被骂的人劝开了，这三个人其实也不敢把事情闹大，悻悻地离开了。

但事情却在第二天分配工作的时候闹开了。

劳工部严格按照前一天各部门上报的考核结果进行评分。

新制度颁布，大部分人都还在观望和试探，也没有什么人真的这么早就开始划水混日子，结果整个安澜大厦第一天只有四个人被评了“不合格”，后勤保障部就占了三个。按照规定，她们这一天都不能安排工作，只能吃基本保障口粮了。

三个女人这下子彻底不干了，她们不敢在劳工部闹，直接跑到厨房门口，堵住刘雪梅和董丽娟就吵，要她们把之前的评语改掉。

刘雪梅不善言辞，董丽娟却不是吃素的，一个人和她们吵了起来。

吵到后面，其中一个人抓起一个碗直接就给自己盛了一碗粥准备带走，董丽娟上去阻止她，两人厮打在一起，把一整锅粥都打翻了，周围有三四个人都被烫伤，还好烫的并不严重。

看到事情闹大，这三个女人干脆也不要脸了，开始乱说了起来。