“这不可能。”

当张晓舟把王牧林的提议在核心人员的研讨会上说起时，马上就遭到了梁宇的反对。

“如果是他们顺风顺水的时候，提出这种意见，他们或许还会接受，尤其是那些有老人的家庭可能还会很高兴地离开。但现在这种情况，这么做只会让他们对联盟产生猜疑，让本来就已经存在的问题越发激化。”

这正是张晓舟的担忧，但把新洲的问题继续搁置下去，在他看来只会带来更糟糕的后果。

这些人对于联盟的贡献任何人也无法否定和抹杀，他不忍心看着他们就这样一步步向死胡同走去。

“要么就只能找个条件比较好的地方让他们整体搬过去。”老常说道。“但这样做除了改善他们的生活条件外没有其他意义，甚至还有可能让给他们腾地方的人越发感到不满，让人们对他们有更多的误解和不满。”

“但我们必须要解决这个问题。”张晓舟说道。“新洲的问题是我们未来将要面临的诸多问题的一个缩影。如果我们不能妥善解决新洲的问题，那更多的东西根本就只是空谈。”

未来势必还会有同样的人，同样的事情出现，难道都要让他们变成现在新洲这个样子？会出现这种问题的人肯定都会是联盟的支柱和骨干，如果不解决好这个问题，那联盟就没有任何未来可言。

执委们难道不会有同样的问题？联盟的成立与他们的支持密切相关，他们也在民政、宣传教育等许许多多的方面贡献了力量，功不可没。但是，他们这些人也像新洲的人们一样，不可能一辈子都在这个位置上，当联盟的制度一步步完善起来，当定期选举成为一种制度，他们中必定会有人会在某个时候落选。

那时候怎么办？

联盟已经有这样的例子，蒋老五就因为严烨的那个案子从执委的位置上被换了下来，而那时候为了安抚他，张晓舟他们在调整团队构成的时候，刻意地建立了一个百人团队，由他来担任负责人，以此保证他仍然有机会参加执委会的扩大会议。

但这只能是特定情况下的权宜之计，不可能成为一种惯例。