第157章 神神秘秘

叶烦不知道小明有没有学精, 闻言就当张小明学精了——常光荣不想被老实人比下去，以后谈生意肯定会多长个心眼：“那是。你也不想想多少年了, 怎么可能没有长进。”

常光荣仍然难以理解：“用得着这么早防着我吗？”

他老婆忍不住说：“叶姐是说有可能防着你。叶姐说这么多的意思是防止我们以后被动。不说以后，说以前，多少人跟你吃喝。自从你老老实实做生意，没空出去混，谁还找你？用爸的话说，以前你们好的恨不得穿一条裤子，现在你的朋友只剩俩了吧。知根知底的人都会和你分道扬镳，刚认识的人, 你不留一手，以后不定怎么坑你。”

叶烦挺意外平时沉寡言少语的人能说出这番话：“常光荣, 听你老婆的没错。”

常光荣少数服从多数：“回头再谈叫上大志。不过，我估计年前不会来找我。年前这么冷, 运动服生意不怎么好。”

叶烦：“那腊月二十就放假吧。对了, 带薪休假啊。”

常光荣以前问过叶烦, 他和叶烦合开的软件公司员工怎么只增不减。叶烦同他分析, 那些员工不想进体制, 那么他们想跳槽要么去别的公司, 要么去港城，要么出国。

叶烦经常挑几个人去港城，港城是发达地区, 也有糟糕一面，他们便会认为西方国家也不是样样都好, 也不待见普通华人。

他们非顶尖科学家, 到了国外就是普通人。在内地是云，出去是泥, 落差这么大他们受不了。如果国外工资待遇是国内十倍，就是有落差他们也会出去。但是叶烦给的多，在国外挣的多，在国内剩的多，自然是选择留下。

常光荣后来自己分析过，留下一个老员工，开春老员工拿到布就可以做衣服，无需任何人指点。招个新人，做的慢耽误时间不说，做坏的布料也够给老员工发年终奖。

看起来带薪休假是老板亏了，长远看还是老板赚了。

常光荣闻言点头：“我打算设三个优秀员工奖。”

叶烦：“发奖金那天让他们当场不记名投票。对了，小设计师那边，你多给点。”

常光荣：“盈利的五个点，从我这里出。”

常光荣老婆说：“他今年在我家过年。”

叶烦不禁问：“还没毕业就能工作赚钱，他父母还没死心？”