叶烦笑着摇头：“你的兵常年在部队, 很少跟三教九流的打交道，八面玲珑的也不如大宝找的有眼力见儿。再说了，他们没见过高山，进我公司当个保安都觉着祖坟上冒青烟，你那些兵能这么想？估计觉着我公司需要他，而不是他需要这份工作。”

每位老兵都有两个选项，一个是安置费，一个是就业, 要是选前者，有了钱就有底气挑工作, 要选后者，哪怕只是临时工, 也比销售工作体面。

耿致晔若是建议他们来叶烦公司, 兴许真认为叶烦需要他们, 需要和被需要的心态不一样, 体现在工作中肯定是大宝捡的几人积极。

耿致晔无法回答, 便问：“国企改革裁了那么多人, 你公司还缺像样的销售人员？”

“这事我们很早以前没讨论过吗？”叶烦记不清了，“从国营服装厂到常光荣的运动服厂，一部分人都会觉着丢人, 因为没了铁饭碗。让他们四处送货，节假日在门口迎来送往, 他们会觉着颜面尽失, 对不起列祖列宗。”

耿致晔：“也有不在意这些的。”

“但这些人可以摆摊啊。摆摊时间自由，还不用看老板和主管脸色。”叶烦道, “社会上也有不少闲散人员，他本人安分，不等于他朋友老实巴交。我招一只羊，可能引来一群狼。大宝找的这几个人都安分，概率跟差班里头出个尖子生一样。”

耿致晔问：“你这么不放心外面的人，那员工都是亲戚找亲戚，朋友找朋友？”

叶烦：“国企改革前销售人员只能这么找。现在很多人不再迷恋国企，我叫人去中专或大专院校招人。”

现在的学校还包分配，耿致晔问：“愿意放弃国家分配来你公司？”

叶烦：“两年前不愿意，这两年找到几个。有个是兽医，有个毕业后只能当幼儿园老师。之所以学这两个专业，是他们学习一般，为了有学上便赌一把。没想到没等他们毕业就赶上下岗潮。他俩现在一边当销售人员一边学修电脑。”

“都是男同志？”