车间主任一听厂长的话，急忙点点头，他们也有点儿兴奋，厂子里已经很多年没有改革了，产品更新方面根本就是陈旧的很。

这江米条和麻花已经足足做了七八年，同样的产品，连他们自己都做腻了。

谁会对新产品没有好感？

“厂长，您放心，这件事交给我们，三天之内我们保证把车间整理出来，出第一批产品，让招商会上够见到咱们的新产品。”

两个车间主任保证。

技术科的技术员抓耳挠腮的望着姚依依，这些东西他们也尝了，大概配方也听姚依依说了。

可是大概配方和详细配方是有区别的。

人家研究出新产品，如果把配方交给他们技术科，自然变成了他们技术科的功劳。

这样有点儿不厚道。

就在这时只听王厂长说道，

“小姚，从今天开始我正式调任你到技术科，你是技术科的科长。希望从今天开始，你带领技术科给咱们厂子创造出更多的新产品。”

王玉和今天看到产品的时候就琢磨了，小姚站在讲台上给大家讲述这些产品配方以及口味，以及市销人群的时候，他就觉得小姚是个人才。

这样的人才让她在车间里当工人不合适。

当初他是为了帮助姐姐才特意把小姚弄进来的，可是现在他觉得把姚依依弄进他们食品厂，大概是他这辈子做的最对的一次决定。

才一个月，自己工作出现了这么多难题，就是因为身边没人，而自己对食品产业又不熟悉。

姚依依显然是对食品产业非常熟，而且有天赋，有才能又聪明。

既然如此，这样的人才就绝对不能放过，一定得重用。