“这是第一件事，第二件事就是关于员工福利。员工薪资全公司包括实习生在原有工资的基础上上调

35％，财务部记一下，餐补交通补也要到位，还有公司空着的10楼，重新装修一下，安排成……员工休息室，财务部联系一下装修公司，安排好方案之后立刻开始动工。”

“投资部，转变投资方案，主要以投资个人小型工作室为主，不投资氪金网游，以新型创新游戏为主……”

这个会议从早上九点开到中午十一点。

林歆冉把集团内部的体系从里到外重新规划了一下，以及集团未来的规划她也有意的在会议里面简单的提了一嘴。

第46章

集团高层的人看着林歆冉的视线也是越发的恭敬，会议结束之后的几个小时内，林歆冉亲自选了人力资源部的负责人和市场营销部门的负责人。

在两三个小时的时间，人力资源部也陆陆续续的收到了许多人的离职申请，林歆冉查看了一下入职记录和工作记录，都是走后门进来的人，便安排人力资源部的人通过了他们的离职请求。

但是实际上那些人是不愿意离职的，尤其是现在整个公司的员工福利包括薪资方面都有了质的飞跃，他们更不想离开了。

只是被逼无奈，走了后门进来的，现在人家让你自己离职，上面一层一层的领导压着你，他想混日子也混不下去了。

看着公司开始有条不紊的运行起来，林歆冉把顾修远安排到了公司副总裁的位置，当然，仅仅是挂名的，但是在她的扶持下，公司里面没有人敢对顾修远不服气。

顾修远面对自己的升职非常的意外，他怎麽记得一开始来应聘的是特级助理，怎麽一转眼就成了公司副总了。