“公安的任务，和乌丸集团的制药公司有关。”

“那不是小诸伏一直让我们盯着的公司嘛？是有什麽进展，所以交到公安那里去了吗？”

松田阵平撇撇嘴，“谁知道，景光那家伙总是没空分享情报。”

以前叫人家“景光旦那”，现在发现对方的失误，就喊人家“那家伙”，松田阵平的喜恶真是一目了然。

萩原研二在电脑上查了下他们的共用情报网站，从中找出乌丸集团制药厂的些许只言片语。

他右手滚动着鼠标中键，左手托腮，无所事事的模样，眼睛却认真地盯着一行行快速划过的文字。

“这家制药厂可不简单啊，离职率超低，员工居然连差评都没有。”

日本畸形的工作氛围，很长一段历史里并不认可员工的跳槽行为，更奉行将公司视作家庭，奉献一生的思想。

近代社会风气逐渐放开，对于跳槽员工的压迫也略微少了，但难免还有一些有着老思想的大老板，会在这方面严令禁止。

但跳槽本就是法律允许，若是企业能让员工几乎不离职，那必然是有原因的。

这个公司恐怕有些不为人知的秘密。

显然公安也这麽认为，也有派过卧底去探查消息，但卧底僞造学历优异的，没被选上。僞造学历差的，也没被选上……后来把原因归结在年龄上。

资料显示，这家公司创建于50年前，但员工的平均年龄只有30岁，对于数百人的大厂来说非常年轻，可见老龄员工并不多。

那些老员工，此时去了哪里呢？