“非常棒，你们的工作可真喜人，”苏叶也没想到，薇薇安在解开禁锢后，竟然火力全开，妥妥的事业女强人。

她只不过调教了一段时间，既能管理基金会，又能掌握分析情报，最主要的是，她吃过苦，知道底层女性的艰难，却不会因此去仇恨男性，而是积极引导职员共同努力为女性，以及其他弱势群体发声。

这是一个合格领导人应该具备的素养，不偏不倚，做事有目标，坚定向前，同时又保留足够的善心和同理心。

马修也觉得薇薇安小姐很厉害，跟着赞扬了几句。

两人很快来到四楼的训练室，推开门就见薇薇安在上面演讲。

听到动静，她转过头来，见苏叶到来，立刻意识到发生了重要的事，招呼坐在角落的一名年长女性，“剩下的交给您，科里太太，我还有事。”

科里太太立刻接替她继续讲解，无缝衔接，显然刚刚她不仅有认真听，还把需要讲解的内容背得滚瓜烂熟。

薇薇安出来，立刻关上训练室的门，带着苏叶去她办公室。

马修很识趣告辞离开，拿着自己的资料走了。

他听说基金会有一个很有钱的投资人，不仅提供了大笔资金，还为基金会规划了未来十年的投资方向，确保基金会能源源不断赚到大笔金钱，以维持运行。

当时带他入职的前辈说过，基金会很有钱，至少有一千万英镑的活动资金。

这笔钱光是放在银行吃利息，就足够整个基金会运转起来，因此他可以放心大胆的干，争取在基金会待一辈子。

除此之外，基金会还有许多投资，总之不缺钱。

其中有一项是保险公司，基金会收购了一家中大型保险公司，开了几个非常诱人的保险业务，比如医疗保险，工伤险，养老保险等等。

作为基金会的员工，他们免费享受到综合六项保险，如果生病，有保险公司报销看病的钱，如果失业，哪怕离开了基金会，保险公司也会提供三个月到半年的失业险，拿到的钱只比他们在基金会工作时少一点点。