“喂！许协理！”

另一张办公椅也滑靠过来，坐在椅子上的男人满脸不以为然。

“你居然拿咱们的小公主和杜兰朵公主相提并论？这样对她不公平喔，她虽然也漂亮，也同样对男人嗤之以鼻，但她可没有随便砍人脑袋的坏毛病。”

“呿！谁都知道你是小公主的头号粉丝，自然会帮她说话，但请弄清楚一点，真正的杜兰朵公主离咱们太遥远，再怎么残忍嗜杀也威胁不到咱们，可麻烦你掐指算一算，自从咱们‘永邦’小公主上台主事后，有多少原是位高权重的男人，若非被她降了职，就是连饭碗也打破，最好只好卷铺盖走路的？”

一句话顿住了众家男人的声音。

还当真有人低下头，掐指数算起来。

嗯，就从最近的例子开始算吧。

楠梓厂的李厂长，就是被小公主降职去当扫地工，硬将他给逼走的。

因为这位有本事带领全工厂员工，夺得各厂评鉴比赛总冠军的男人，却有着多次假借职务之便，性骚扰厂内女员工的纪录。

而任职于研发部，由瑞典特地聘来的汤尼博士，则被小公主调往杜拜分公司。

据公司“路透社八卦网”的马路消息透露，听说是汤尼博士没长眼睛，自恃人长得不错，又自以为风流多金，多次向小公主放电求爱，天天送花送钻炼，在小公主几次私下警告无效后，痴情的汤尼博士遭到了被发配边疆的命运。

可别忘了还有客服部的王襄理、药研处的赵技师、物流部的曲课长、营业处的方副理，加加减减至少有二十个倒楣男人的例子。

在小公主的“英明”领导下，女人升官在“永邦”已成了司空见惯的事，害得众家男人常会生起“恨不身为女儿身”的遗憾。

唷喔，差点忘了还有小公主在三年前甫上任时，所颁布的第一道人事命令，让药技高级研发处的潘经理走路的事了。

革职的原因是责怪他率领该部门研发出“红色风暴”，伤风败俗。

究竟这款药的药性，有多么的伤风败俗？

由于当年那药还在研发的最后阶段，尚未正式申请卫生署核发使用证照，也并未对外公开贩售，所以小公主究竟是如何知晓它的“伤风败俗”？有关于此没人知晓，只怕也将会一世成谜，因为没有哪个不怕死的，敢去问她这个问题。

但无论如何，最后“红色风暴”不但没上市，连它的配方及研发纪录，都让小公主给派人毁掉了却是不争的事实。

即便听说公司当初为了开发这款准备拿来打败威而刚的闺房灵丹，可说是砸了重金下去研发的。

但“永邦”是间独资公司，总裁在三年前就已不太管事，副总裁又无故失踪后，那位居总裁特别助理的小公主，就成了公司里的唯一大头目，想开发啥便开发啥，要毁掉啥便毁掉啥，谁也不敢多吭声，免得惹麻烦上身。