柳木瑶在游戏公司当了好几年人事经理，筛简历是她很擅长的工作。见老板发话，她立刻有了干劲，回复道：“收到！”

周识€€受宠若惊，私聊谢云帆：“云帆，我还是大学生，资历这么浅，让我筛简历不合适吧？”

谢云帆道：“文案组主要看文笔、叙事能力，我在招聘要求写了让她们带样稿，你看看稿子，故事写得清晰流畅、文笔好的都筛出来。”

被信任的周识€€：“好的，我尽量！”

谢云帆紧跟着又跟宁莎、楚越发消息确认了筛选简历的一些细节要求。

宁莎是他内定的美术总监，楚越是副组长，两人跟着他干了这么久，对他的要求非常清楚，配合也很默契。

把工作分配给擅长的人，这才是老板最该做的事。

……

一周后，简历初筛的结果出来了，选出来的简历有300份之多，谢云帆将这部分详细看了一遍，最终留下200人进面试。

每个小组招聘人数和面试人数的比例控制在1:3左右，也就是说，面试阶段的录取率只有30%，跟国企差不多，优中择优。

谢云帆前世就自己组建过公司，当时他的手里可没3个亿，只有工作几年攒下来的一点积蓄，那才是真正的“白手起家”。

这一世的开局已经好太多了。他现在不缺钱，所以才将薪水开得很高，跟大厂看齐，也是想吸引更多优秀的人才加入扬帆工作室。

“您好，我是扬帆工作室的人事经理，恭喜您进入面试阶段。请于2月26日上午9点，到榕城市南阳园区A栋19楼的休息区等待并参加面试。异地前往的朋友可报销往返交通费用，联系电话158XXXX。”

来自“扬帆工作室”的这封邮件，让不少人激动地发出尖叫。

太棒了，进面试了！

有人开始翻衣柜找合适的衣服；有人在对着镜子反复练习微笑的表情；还有人在闭着眼睛背诵个人简介。

这可是扬帆工作室啊！

能进这家公司，绝对的前途无量。

何况老板知道很多求职者的钱包不够富裕，异地前往还报销往返机票，这简直太良心了。

……

2月26日上午9点，榕城市南阳园区。

从全国各地前往扬帆工作室参加面试的年轻人纷纷聚集在了这里。

柳木瑶经验丰富，面试环节的安排井井有条，她给不同小组发简历，通知的时间不一样，分批面试。

季焰最近闲着，跑来当助理，他在19楼的休息区大声喊道：“面试建模组的各位，一起跟我过来哦！”

在休息区等待的众人面面相觑。

卧槽，什么情况？

他们收到的邮件通知是26号上午9点面试，所以众人一大早就来这里等着了。面试者有十几个，最终录取5个，竞争相当激烈啊！

众人心里都有些紧张。

结果，这位工作人员直接让大家一起进去？

难道是群面吗？

群体面试，这在面试环节中倒是不少见。

季焰带着大家乘电梯上楼，来到20楼。

通过一段宽敞明亮的走廊后，一扇金属电动门在季焰的面前缓缓打开。

看着大厅里整整齐齐的全息游戏舱，众人都惊呆了。