无论你是刚走出校园的愣头青，还是已经在职场混了很多年的老油条，现如今，想要找到一份理想的工作都不是轻而易举的。首先，你要弄明白自己想做的是什么，然后你还要想办法给自己找个新老板。幸运的是，任何事情都有诀窍，找工作也一样。在这里，我将告诉你如何准确地定位自己，如何选择工作，以及如何与关键人建立联系，如何准备面试资料，面试时该如何表现，等等。而且，我还会告诉你如何处理工资的问题，为自己争取尽可能高的薪酬。

从0开始

对于我来说，从学校走进办公室这一过程就是一次凤凰涅槃。大四的那一年，我心中充满了不安，我就像是一个即将离开母亲的孩子，惶惶不可终日。我害怕自己找不到工作，我担心我不得不回到家里，然后和父母住在一起。因此，我每一天都待在学校的就业指导中心，详细查看每一则招聘启事。

我必须尽快找到一份工作！不管是什么工作，不管我是否喜欢，这都不是什么问题，毕竟，这只是我的第一份工作，我还年轻，我才22岁，我并不知道未来会怎样。

记得亚力山德拉·罗宾斯（alexandra robbs）和阿比·维尔纳（abby wilner）在《14人生危机：二十多岁时你会遇到的人生挑战》（arterlife crisis：the unie challenges of life your enties）中曾经写到：14人生危机，指的就是“人生的变数和选择所带来的巨大的不稳定，自我怀疑，以及令人痛苦的无助感”。

我对自己说：既然终究会改变想法，现在去探索人生意义有什么作用呢？此种心态，幼稚至极，原因如下：

1没有人喜欢三心二意的人，对于自己的员工，都希望他们能干到退休的那一刻。

2频繁地换工作本身就是一件劳心伤神的事情。想要适应一个岗位，你需要接受大量的培训，需要长时间的磨合。并且，新人的薪酬往往不会太高，试想，如果你有一个家庭，你如何用每月3000元的薪水维持日常开销？

3二十几岁是为未来打基础的最佳时刻。在你年轻的时候，你要努力提升自己，让自己变得越来越值钱。

那么，你的第一份工作为什么不是一份理想中的工作呢？

当然，请不要误会我的意思，我并不是让你从一开始就听从内心的呼唤，而且很多时候，你也不可能一毕业就确定自己10年或20年后想做什么。有一些未来学家甚至预言，当下的年轻人未来会从事一些现在还没有出现的职业。因此，在当下，你无法给自己制订一份终身不变的职业规划。另外，还有一种可能，现在你很喜欢一份职业，但是过了一段时间，你却无比厌恶它。

尽管如此，在你进入社会之前，你还是要给自己做一次全面的自我评估。我确信，只有这样，你才能在第一份工作中学到一些让你终身受益的工作技能。

自我评估

第一步，你要将自己当成一张白纸，这说起来容易，做起来很难，毕竟你认识的人，尤其是你的父母一直在告诉你该做什么，该怎么做。然后，你要忘记自己大学的专业，你千万不要因为自己大学里学的是经济学，就认为自己应该做个金融顾问。实际上，就算你学的是商业管理，你也不见得能当好主管。既然如此，为什么还要在意自己的专业呢？

第二步，列出你所掌握的技能清单，就是那些你比其他大多数人都做得好的事情。你的清单可以宽泛，如“有良好的沟通能力”，也可以列得具体一些，如“善于在众人面前做演示”。现在，你需要回答以下几个问题。让我们开始一次简单的自我评估：

?你的价值观是什么？

?有那么一件事情，你愿意每天奔波几个小时辛苦去做，甚至即使不拿报酬，你也愿意做，这件事情是什么？

?你想如何工作？你在什么情况下工作效率是最高的？

?你如何定义成功？你工作的动力是什么？

?10年后，你希望自己在做什么？

通过回答这几个问题，你就能够制定一张史蒂芬·柯维（stehen vey）在《高效能人士的七个习惯》一书中提到的所谓的“个人使命陈述”。

柯维认为，个人使命陈述要能够解决两个问题：

1在事业上你希望取得怎样的成就。

2人生中你希望自己成为怎样的人。

只要你明确知道自己想要的是什么，希望自己成为什么样的人，你就能够更有目的地运用自己的精力和能量。所以，个人使命陈述和技能清单可以当作是你选择职业的最基本的指南。

现在，你可以打开网页，搜索一下哪些职业与你的技能、兴趣、个人使命相符合。列出所有适合的职业清单，你可以通过学校的职业中心，找到从事这些职业的学长，他们能够更好地帮你了解你所感兴趣的职业。

当你在和学长沟通的时

候，一定不要有所畏惧，一定要提一些具体的问题，比如技能要求、工作内容、薪资待遇、工作环境、职业远景等。只要你足够真诚，大家都会帮助你。如果可能，你可以申请一些实习机会，或者参观一下你希望求职的公司，这样，你就能够了解得更清楚了。

如果，你已经在职场上摸爬滚打了几年，在你离职之前，我建议你认真查看一下自己的现状。你可以重新修订一下自己的个人使命陈述，问问自己是否一切都处于正常的轨道上。为什么现在的工作让你不快乐，问题出在哪里，是你的职业选择，还是工作环境，还是你本人出了问题？如果是后面两种情况，你可以继续向下看。我相信，这本书对你会有所帮助。如果是职业选择问题，我建议你找一位职业顾问，或者读一下《你的降落伞是什么颜色？》（what lor is your arachute？）这样的职业评估图书。

如果你收集到了足够的信息，并且能够在某一个具体的领域做出理智的决定时，你可以想象一下5年或10年后的生活。

假设，你在选定的领域找到了一份理想的工作，你要为自己的职业定下一个初步的目标，并想象一下当你的目标实现的时候，你会处于一种怎样的状态。你在确定你的理想和时间的时候，一定要符合实际，如果你的目标是30岁之前成为亿万富翁，相信这对大多数人来说都是不切合实际的（对于如何设定目标，我将在第四章详细讨论）。你还可以制订出一份备选计划，如果在这个领域你没有找到理想的工作，你怎么办。当你在面对挑战的时候，一份备选计划能够让你更有勇气。

无论你怎样选择，你都会面临一些苦难和疑惑，但是，请不要让这种心情妨碍到你的计划。没有人喜欢雇佣一个长久处于失业状态的人。因此，请记住，在现实允许的情况下，做出对自己最有利的选择，要时刻充满自信，对于自己的决定，绝不后悔。只要你的选择是内心所想，其他的一切苦难都将不再是问题。

神秘的“职业形象”

在大学的最后一个学期，我回到家里开始找工作。我的大学生活过得比较惬意，因此父母觉得我可能并没有准备好开始工作，甚至建议我推掉面试，但是我并没有听从他们的。我给自己置办了一套新衣服，又做了头发，对着镜子练习了一个礼拜，然后我就去面试了。在和面试官交谈的时候，我故意装得很老成。一天晚上，我和父母一起吃晚饭，他们一直在寻找我身上那个懒散的形象，我觉得他们可能被我吓倒了。爸爸最后说了句：“嗯，我觉得你已经准备好了。”

丹 27岁 罗德岛州

在我们的一生中，有很多次机会可以重塑自己。

还记得你刚进大学的时候吗？最让人高兴的是，这里没有人知道你高中的时候是个傻瓜，你可以给自己重新塑造一个形象，培养一些新的习惯，你甚至可以给自己选择一个绰号。你有机会重新开始，就像之前你从未存在过。

这样的时刻很多，大学毕业也是其中一个。也许，你需要很长一段时间才能看清楚自己，才能知道自己打算怎样度过一生，而职业生涯则不同，对你来说当务之急就是定位自己的职业形象。

何谓职业形象？职业形象指的是你在所处的职场中所呈现的专业、成熟、精明的形象。你个人生活中的形象并不重要，你完全可以在工作中扮演另一副面貌，哪怕你每到周末就变成酒鬼，你都可以拥有一个完全不同的职业形象。

职业形象有什么用？很简单，一个成功的职业形象，能够推动你的职业生涯。你一定听过这样的事情，有一些公司专靠包装明星，让他们看上去是世界上最传奇的人物，就能够赚得盆满钵满。你不必成为一个公关专家，但是我们每一个人都要学会包装一个人，那就是自己。

这其实很简单，也有一定的技巧：首先你要清楚自己的长处。自信和自大是两个截然不同的概念，但是要想在事业上取得成功，你就一定要学会最大限度地发挥自己的优势，宣扬自己的成就。如果你不这样做，别人就会这样做，他们就会压过你。你一定要信任我，你就是自己最好的公关专家。

建立并维持职业形象并不容易，因为你的一言一行都会对其产生影响。想维持你的职业形象，最好的办法就是刚进入公司的时候就将自己的职业形象鲜明确立，并在工作刚起步的时候小心谨慎地维持下去。

现今，社交网络的个人网页和微博已经不再是私人空间，它是你未来的上司、同事、客户了解你的信息的渠道和手段，包括那些你设置了隐私的信息。你当然可以在网上进行一些娱乐活动，或者在自己的网页或者微博上发表一些自己感兴趣的内容，但是要记得，不要太过分，不要将过于私人的东西放上来，可以上传朋友的照片，但是酒后乱性的就不要上传了，一定要随时维护自己的职业形象。接下来，我们继续聊聊找工作的事。

工作的机会

如今，想找到一份好一点的工作，仅仅靠一张大学文凭是万万不够的，你必须彰显自己的优势，让别人注意到

你，对你产生想法。

你的时间并不多。如果你现在正处于待业状态，你需要尽快找到一份工作来付房租。如果你处于工作状态，想获得一份更好的机会，那么你就要在上司对你产生怀疑之前找到工作。

很多公司都需要具有工作经验的员工，但是，要想满足这个条件，你必须先找到一份工作。上一代的人可以通过打零工维持生活，但是我们这一代已经没有这样的优势条件了。如今的零工雇佣市场简直堪比麦当娜的演唱会，人山人海。

但是，不要轻言放弃。只要你转换思路，再多做一点准备，你就能够找到一份理想的工作。你要记住，你不是要给用人单位一个聘用你的理由，而是要用人单位必须用你。这个时候，你的职业形象就具有很明显的优势。你与一家公司的每一次互动，包括你第一次发邮件给对方讨论薪酬，都要显示出你的成熟、职业水准以及个人能力，你要让对方发出惊叹：“天哪，他就是我们需要的最理想的人，我必须得到他。”

这要如何开始呢？

首先，你要确定哪些职业适合你。你可以试试通过以下途径获得：

?学校的就业指导中心，或者是校友录；

?成熟的招聘网站；

?各大公司的网站；

?人才市场；

?各大行业的网站等。

谨记，很多用人单位都不会公开他们的招聘信息，他们更愿意从公司内部选拔人才，或者通过公司员工介绍。如果，你和其他人一样投递简历，你很可能在第一轮就被淘汰出局。

我的朋友杰克曾经为了找到一份工作跑遍了整个纽约，他曾经在一次招聘会上投递了200多份简历，和5家招聘公司签约，做了十几次的在线测试。即便如此，一个月过去了，他还是没有找到理想的工作。最终，杰克意识到，要想找到一份理想的工作，仅有努力是不够的，你还要足够聪明。你可以通过一些行业出版物，如《华尔街日报》《福布斯》《财富》《商业周刊》等，瞄准自己心仪的公司，然后想办法打入内部，从外部人变成内部人，具体方法如下：

?先想办法认识目标公司的人，最好是有招聘权力的人；

?申请实习的机会，先进入目标公司，获得相关的工作经验；

?找一位你所选行业的人进行推荐，可以是在这个行业有着多年经验的人，比如某位教授或者你的父母的朋友，或者是跟你有相同经历的学长。

你可以通过各种方法，最终他们一定会给你一个目标公司不公开的工作机会，只不过这需要一定的时间等待。因此，你必须等待，你要坚持下去。你一定要有一个符合实际的期待，而且你千万不要忘记自己的目标。最重要的是，你一定不要怀疑自己的能力，不要理会那些“现在工作不好找，先找一份凑合得了”的唠叨。只要你能够选对策略，并且持之以恒，最适合你的机会一定会来临。

简历的秘密（一）

从我第一次开始找工作，人们总是对我的简历充满称赞。但是实际上，我的简历和其他人的简历没有什么不同。你要知道，在我第一次找工作的时候，我并没有任何工作经验，但是我知道，当老板们浏览简历的时候，他们一定在找寻自己需要的东西，因为，我告诉自己，一定要列举一些让他们瞩目的内容。

莱纳 25岁 加利福尼亚

简历，其最根本的作用在于给你争取到面试的机会。如今，市面上很多书都在教人们如何写一份脱颖而出的简历。但是，在我看来，只要依据几个基本的原则，你就能够写出一份精彩的简历。

事实上，没有哪个人会从头到尾浏览每一份简历，他们浏览每一份简历的时间不会超过5秒钟。

我的父亲曾经告诉过我，老板们喜欢看数字和统计数据，通过这些信息，他们就能够立刻看出这个人能否为公司带来效益。说实话，对于一个年轻人来说，不太可能有机会单独负责某个项目，但是你能够深层次地参与这个项目。你是否曾经参与过一个公司的某个重大项目？你是否曾经负责过这个重要项目的某个环节？你将如何利用自己的这段经验？